د ژینګ شینګ ونډو د خوندیتوب زده کړې د خوندیتوب مدیریت هر ډول توضیحاتو ته ننوتي ، د نوي کارمندانو د دندې له پیل کولو دمخه د خوندیتوب روزنې باندې ځانګړي ټینګار سره.دا د هر نوي کارمند لپاره د ژینګګ ونډو ته د ننوتلو لپاره لازمي لینک هم دی.هرڅوک خپل عادتونه، د فکر کولو طریقې او چلند لري.د کارمندانو د خوندیتوب نوې روزنه د کارمندانو لارښود او روزنه ده ترڅو د ستونزو په اړه فکر وکړي او په تولید کې د "امنیت لومړی" طریقې کې اقدام وکړي.
د ژینګانګ ونډو نویو کارمندانو لپاره د دندې دمخه خوندیتوب روزنه په څلورو مرحلو ویشل شوې ده:
لومړی مرحله د شرکت په کچه د خوندیتوب روزنه ده: د خوندیتوب پوهاوی زده کړه، د شرکت په کچه د خطرناکو سرچینو او خطرونو ویش، د شرکت خوندیتوب مدیریت مقررات، او نور.
دویمه مرحله د ورکشاپ په کچه د خوندیتوب روزنه ده: د خوندیتوب پوهاوی زده کړه، د خطرناک ټکي سرچینې او د څانګې تفتیش اړین توکي، د شرکت د خوندیتوب مدیریت مقرراتو بیا زده کړه، د تیرو تجربو عملي تمرینونه او درسونه او د عام خوندیتوب خطرونه.
دریمه مرحله د ټیم په کچه (وروسته) د خوندیتوب روزنه ده: د خوندیتوب پوهاوی زده کړه، د کار ترتیب، د کار خوندیتوب اړتیاوې او د سرغړونو پایلې (د کار تجربه درسونه).
څلورمه مرحله د خوندیتوب ارزونه ده، اصلي محتوا دا ده: د لومړیو دریو مرحلو د زده کړې محتوا ارزونه، د نوي کارمندانو د خوندیتوب پوهه او د خوندیتوب پوهاوی په اړه پوهیدل، او د خوندیتوب ارزونه د 100٪ تیریدو وروسته بدلیدلی شي.
د دې لپاره چې د خوندیتوب پیښې صفر ته راټیټ کړي، د شرکت د داخلي خوندیتوب چارو بیورو به وخت په وخت د تاریخي حادثې ډاټا تحلیل کړي چې پیښ شوي، په شمول د حادثې کارمند د ننوتلو وخت، د حادثې وخت موده، د ټپي کیدو موقعیت، او علت. د پیښې څخه.
د تحلیل پایلو له مخې، د پیښو، لاملونو او ګڼه ګوڼې ډیری وختونه په ګوته شوي.د خوندیتوب چارو بیورو به سمدلاسه د تحلیل پایلو پراساس د خوندیتوب کار کې سمونونه او پرمختګونه رامینځته کړي ، لکه:
د خوندیتوب چارو بیورو لخوا ترسره شوي لوی کار یوازې یو هدف لري: زموږ فابریکه صفر حادثې رامینځته کول ، اجازه راکړئ چې ټول کارمندان د عادت په توګه خوندیتوب رامینځته کړي ، او عادت خوندي کړي!
د پوسټ وخت: نومبر-09-2021
